Aktivierungsübung kennenlernen




8 Kennenlernspiele für Erwachsene – nachhaltiges Kennenlernen

Fünf oder mehr Personen Hilfsmittel: Alle setzen sich einander zugewandt kreisförmig hin. Bitten Sie jeden Teilnehmer, drei Fakten und eine Lüge über sich zu erzählen. Jeder kommt einmal dran. Die Lüge sollte nicht übertrieben sein, sondern glaubwürdig. Die Fakten und die Lüge sollen in einer beliebigen Reihenfolge erzählt werden, ohne zu enthüllen, welche von den vier Angaben gelogen ist.

Sobald der Spieler alle vier Angaben gemacht hat müssen die anderen Spieler raten welche davon gelogen ist. Es ist ein sehr effektives Kennenlernspiel, vor allem für neue Teams. Damit wird vermieden, dass die gegenseitige Beurteilung über Teammitglieder beim Urteil des ersten Blickes bleibt und ermöglicht auch eher schüchternen Kollegen etwas über sich zu erzählen. Ein Bild, Stift und Papier Spielregeln: Teilen Sie die Teilnehmer in Zweiergruppen auf.

Die zwei Personen setzen sich mit dem Rücken aneinander. Die Person mit dem Bild beschreibt dem Teammitglied dieses Bild, ohne zu verraten was es genau ist. Die Person mit dem Stift und dem Papier soll nach den verbalen Beschreibungen aufzeichnen, was nach ihrer Meinung auf dem Bild dargestellt ist.

Übersicht der Spiele und Energizer – Ideenwerkstatt von morgen

Die Zeit dafür sollte maximal 10 bis 15 Minuten betragen. Der Schwerpunkt dieser Aktivität liegt auf Interpretation und Kommunikation. Es ist immer sehr interessant zu sehen, wie der Maler die Beschreibungen seines Partners interpretiert. Vier oder mehr Gegenstände Spielregeln: Wählen Sie vier oder mehr verschiedene Gegenstände aus oder mehrmals dieselben Gegenstände, die allerdings anders aussehen sollten.

Beschreiben Sie eine Situation, in der jedes Team ein Problem mit den verfügbaren Gegenständen lösen muss. Dieses Spiel fördert Teamkreativität und Problemlösung. Es ist wichtig, die Situation nicht allzu leicht zu machen, damit es nicht offensichtlich ist, wofür jeder Gegenstand zu gebrauchen ist. Es gibt Vertriebsteams und es gibt Weltklasse-Vertriebsteams. Was unterscheidet die Und es geht hier nicht Ein Team, das gut zusammenarbeitet, ist effektiver, leistungsfähiger und erfolgreicher — Business-E-Mail-Adresse Kostenlos starten.

Von Brianna Hansen , November Damit sich Ihr Team so richtig kennenlernen kann, ohne dass alle genervt sind, schlagen wir Ihnen 13 Teambuilding-Spiele vor, die Ihr Team so begeistern werden, dass sie die Spiele immer wieder aufs Neue spielen wollen: Kurze Teambuilding-Spiele 1. Spiel der Möglichkeiten Dauer: Empfang der Vorsätze Dauer: Outdoor Teambuilding-Spiele 4. Schnitzeljagd Dauer: Gordischer Knoten Zeit: Das perfekte Quadrat Dauer: Das Minenfeld Dauer: Der Eierfall Dauer: Kennenlernspiele 9.

Fliegender Teppich Kooperationsspiel

Tausch-Puzzle Dauer: Die Übung wird wiederholt und dabei versuchen die TN so schnell wie möglich die Schlinge wieder am Ausgangspunkt zu bekommen. Wenn der Kreis unterbrochen wird Hände loslassen , dann geht die Schlinge wieder an ihrem Ausgangspunkt. Eine Rundschlinge: Alle Teilnehmer stehen im Kreis. Irgendwann hört er auf und sagt noch mit geschlossenen Augen: Die Teilnehmer werden aufgefordert, in Zweier-Teams zu gehen und zwar mit jemandem aus dem Team, den sie am wenigsten kennen.

Teilnehmer 1 Franz ist Interviewer und bekommt 5 min Zeit, um Teilnehmer 2 Herbert so gut wie möglich kennen zu lernen. Der Interviewer führt zwar das Gespräch, aber der Interviewte darf natürlich auch Informationen zusteuern. Nach weiteren 5 min treffen sich alle Teilnehmer für die Präsentationen: Jeder präsentiert in Max. Es findet ein sehr nachhaltiges Kennenlernen statt, weil die Namen mit Geschichten, Anekdoten, Informationen aus dem Privatleben verknüpft werden.

Niemand soll sich gezwungen fühlen, mehr preis zu geben wie er eigentlich will. Freiwilligkeit geht vor. Wenn alle richtig stehen, gibt es wieder eine neue Interviewrunde.

Eventuell ergeben sich dabei auch neue Fahrgemeinschaften. Die ersten beiden Runden waren zum Aufwärmen, jetzt ist ein kleiner Wechsel angesagt: Der Raum wird jetzt nicht mehr geografisch genutzt, sondern nach Zugehörigkeit: Die Teilnehmer sollen sich in kleinen Gruppen mit Gleichgesinnten zusammenfinden. Für diese Runde z. Als letzte Runde kann noch ein Thema gewählt werden, das mit dem Inhalt des Seminars zu tun hat. Mit dem Interview gibt es dann eine perfekte Überleitung zu den nächsten Programmpunkten. Manche Trainer nutzen dieses Tool, um Konflikte aufzudecken.

Im Bereich Kennenlernen hat diese Anwendung nichts verloren.

Outdoor Teambuilding-Spiele

Diese Fragen sind nach Belieben anzupassen. Der Trainer sollte sich im Vorfeld Gedanken dazu machen. Die Teilnehmer verteilen sich im Raum und suchen sich jemand aus. Teilnehmer 1 stellt Teilnehmer 2 eine willkürliche Frage die auf dem Steckbrief noch nicht beantwortet ist und füllt sie für ihn aus. Danach ist Teilnehmer 2 dran. Beide suchen sich dann ein neuen Partner für die nächste Frage. Die Teilnehmer können sich dann entweder die Steckbriefe von den anderen anschauen oder es folgt eine Präsentation. Die nächsten 60 sec starten. Erfahre mehr darüber, wie deine Kommentardaten verarbeitet werden.

Bis Oktober wollen wir alle zukunftsfähigen Initiativen und Unternehmen in allen 80 Uni-Städten Deutschlands kartieren. Du kannst einfach mithelfen…. Zur Karte von morgen. Workshopanfrage stellen. Ideenwerkstatt von morgen. Einstieg, Orientierung und Kennenlernen 2. Erfahrung, Meinungen und Vorwissen 3.


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Analyse und Input 4. Handeln und aktiv werden 5. Inhaltsverzeichnis Allgemein über Spiele: Kurzfassung aller Spiele:

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